Team Manager People Development
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden People Development Strategie. Du arbeitest eng mit dem Top-Management zusammen, um innovative Ausbildungsprogramme zu gestalten und die Talentförderung sowie Nachfolgeplanung voranzutreiben.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- •Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbarer HR-Führungsverantwortung
- •Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse