Mitarbeiter:in in der Abteilung Personal
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du von der Personalplanung bis zur Einstellung aktiv. Du entwickelst den Recruitingprozess weiter, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest an Projekten zu Themen wie Employer Branding und Talentmanagement.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches, wirtschaftsjuristisches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- •Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- •Gute arbeitsrechtliche
/ tarifrechtliche Kenntnisse