Employee Relations Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Deutschland und Polen bei arbeitsrechtlichen Fragen. Du berätst Führungskräfte, begleitest Trennungsprozesse und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Human Resources, Employee Relations und
/oder HR Business Partnering mit Schwerpunkt Arbeitsrecht - •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern oder internationalem HR-Umfeld