HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte beim Aufbau agiler Teams und begleitest aktiv Veränderungsprozesse. Du analysierst HR-Kennzahlen, entwickelst geeignete Maßnahmen und trägst zur Digitalisierung der HR-Prozesse bei.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht