HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und spielst eine entscheidende Rolle im Employee Lifecycle. Du begleitest Veränderungen, leitest strategische Projekte und entwickelst innovative HR-Prozesse, um den Unternehmenserfolg aktiv zu unterstützen.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht