Leiter People & Culture
KI-Beschreibung
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Leitung des HR-Bereichs und bist verantwortlich für den Aufbau eines starken Teams sowie die Entwicklung zukunftsorientierter HR-Strategien. Dein Alltag umfasst die Optimierung von HR-Prozessen und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, BWL, Psychologie o.ä.)
- •Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in mit fundierter Expertise in allen relevanten HR-Themen
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (individuell & kollektiv)