Personalreferent:in
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die Geschäftsführung und begleitest Mitarbeitende während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen. Du übernimmst die Leitung aller administrativen Personalprozesse und entwickelst eigenverantwortlich HR-Projekte, während du auch Recruiting-Prozesse von der Planung bis zum Onboarding steuerst.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- •Relevante Erfahrungen im HR-Management
- •Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office und Offenheit für HR-Tools