Leiter Personal
KI-Beschreibung
In dieser Rolle als Leiter:in Personal gestaltest du aktiv die Unternehmensstrategie und förderst eine positive Arbeitskultur. Dein Alltag umfasst die Entwicklung digitaler HR-Prozesse sowie die Unterstützung des Managements bei der Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder verwandtem Bereich
- •Mehrjährige Erfahrung in HR-Management oder Leitungsfunktion
- •Ausgeprägte digitale Kompetenzen und Erfahrung mit HR-Software und -Tools