Talent Acquisition Manager
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du für das gesamte Recruiting verantwortlich: Du entwickelst innovative Strategien, baust Active Sourcing auf und triffst fundierte Personalentscheidungen, während du stets die Performance im Blick behältst.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Tech-Bereich
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Entscheidungsstärke
- •Hohe Eigeninitiative und Drive Dinge voranzutreiben