People Strategy Partner
KI-Beschreibung
Du entwickelst die Personalstrategie und gestaltest die Zusammenarbeit im Team, während du zentrale HR-Prozesse und Talente über ihren gesamten Lebenszyklus begleitest.
Anforderungen
8 Jahre- •Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in strategischer HR-Rolle
- •Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung
- •Souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz