Compensation and Benefits Specialist
KI-Beschreibung
In dieser Rolle sorgst du dafür, dass die Vergütungs- und Benefits-Programme gesetzeskonform sind. Du erstellst Analysen, entwickelst marktgerechte Vergütungssysteme und passt diese an neue Geschäftsstrategien an.
Anforderungen
ca. 0 – 1 Jahr- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources, Finanzen oder verwandtem Bereich
- •Erfahrung im Compensation & Benefits; Kenntnisse in Job Architecture (Hay/ Mercer IPE) von Vorteil
- •Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift