Senior HR-Business Partner:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
KI-Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte aktiv bei der Umsetzung von HR-Agenden und gestaltest die strategische Entwicklung des Unternehmens mit. Dein Alltag umfasst die Beratung, die Leitung von Veränderungsprogrammen und die Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit.
Anforderungen
3 Jahre- •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, HR oder vergleichbare Ausbildung
- •Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Business Partner
- •Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts