Dein Alltag dreht sich um die Weiterentwicklung des HR-Reportings und die Etablierung von Kennzahlen. Du erstellst Vorstandsberichte und unterstützt die Personalplanung, während du gezielte Analysen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen durchführst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
- •Erfahrung im Konzernumfeld, idealerweise im Controlling
- •Idealerweise gute SAP HCM und BW Kenntnisse
- •Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •HR-Reporting weiterentwickeln
- •HR-Kennzahlen und KPIs erarbeiten
- •Regelmäßige Vorstandsberichte erstellen
- •Standardauswertungen und Ad-hoc-Reports aufbereiten
- •Personalplanung unterstützen
- •Gezielte Analysen in Zusammenarbeit erstellen
Deine Vorteile
Teil eines motivierten Teams
Flexible Arbeitszeiten
Berufliche Weiterentwicklung
Gesundheit und Fitness
KTM Mastercard Gold
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergeschenke
Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Willkommen an Board
Verpflegung
Zukunftsvorsorge
Bike Leasing
Homeoffice
Original Beschreibung
**Rolle**
In dieser Position bist du im HR Bereich, speziell im HR Controlling eingebunden. Zu deinen Hauptaufgaben zählen die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des konzernweiten Reportings mit KPIs und Kennzahlen sowie die Unterstützung bei der Abwicklung des Personalbudgets. Hast du eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise und bist ein kommunikativer Teamplayer, der neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld sucht? Dann bist du an dieser Stelle genau richtig!
**Deine Aufgaben**
* Weiterentwicklung des konzernweiten HR-Reportings sowie der zugehörigen Instrumente & Prozesse
* Erarbeitung und Etablierung von konzernweiten HR-Kennzahlen und KPIs mit laufendem Monitoring
* Erstellung regelmäßiger Vorstandsberichte
* Aufbereitung von Standardauswertungen und kurzfristigen Ad-hoc-Reports/Analysen
* Unterstützung bei der Personalplanung für das Gesamtunternehmen (Budget und Forecast)
* Erstellung von gezielten Analysen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (FI/CO/IT, etc.)
**Dein Profil**
* abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, HAK oder ähnliches)
* Erfahrung im Konzernumfeld, idealerweise im Bereich Controlling bzw. Personalverrechnung
* idealerweise gute SAP HCM und BW Kenntnisse
* sehr gute MS Office-Kenntnisse, ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
**Wir bieten**
* die Möglichkeit, Teil eines jungen, motivierten Teams zu werden und die Zukunft des HR Controllings mitzugestalten