HR Specialist mit Schwerpunkt Tools & Projekte
KI-Beschreibung
Du übernimmst die Verantwortung für verschiedene HR-Tools und arbeitest an Projekten wie dem Beurteilungssystem. Außerdem kümmerst du dich um die Personaladministration und erstellst HR-Reportings für die Geschäftsleitung.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich
- •Erfahrung mit HR-Tools, idealerweise SuccessFactors
- •Projektaffinität und Freude an digitaler Weiterentwicklung