HR Manager:in (Schwerpunkt Recruiting)
KI-Beschreibung
In dieser Rolle als HR Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting bist du maßgeblich an der Entwicklung der Remote-Kultur beteiligt. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, sorgst für eine positive Candidate Experience und unterstützt beim Onboarding sowie bei der Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, People & Culture, Talent Management oder Personalentwicklung
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder vergleichbare Weiterbildung