HR-Fachkraft Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personal und Lohnbuchhaltung. Dein Alltag umfasst die eigenständige Lohnabrechnung sowie die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.
Anforderungen
2–5 Jahre- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung
- •Sicher im Umgang mit MS Office; praktische Vorerfahrungen in Lohnbuchhaltung oder Personalwesen; Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; sicherer Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware (z.B. Addison); Kenntnisse in Personalsoftwares
- •Schnelle Erfassung komplexer Sachverhalte; selbstständige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein; Kommunikations- und Teamfähigkeit; Diskretion und serviceorientiertes Auftreten; Sorgfalt und Organisationstalent; Empathie