Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt HR-Administration & ...
KI-Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die administrativen Personalprozesse, beginnend mit dem Recruiting bis hin zur Entgeltabrechnung. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an spannenden HR-Projekten mit.
Anforderungen
3–5 Jahre- •3–5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
- •Kaufmännische Ausbildung
- •Erste Kenntnisse oder solide Erfahrung in der Entgeltabrechnung