HR Operations Specialist
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du für die HR-Datenverwaltung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zuständig. Du sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen, indem du eng mit den HR-Teams zusammenarbeitest und an der Optimierung von Abläufen mitwirkst.
Anforderungen
1–3 Jahre- •Nachweisbare Berufserfahrung von ein bis drei Jahren in der Personal-Sachbearbeitung, HR-Datenmanagement, Compliance oder Prozessoptimierung
- •Fundierte Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
- •Gute Kenntnisse von HRIS-Systemen (Workday, T&A-Systeme…), Microsoft Office Suite und Datenmanagement-Tools