HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und unterstützt sie bei rechtlichen Themen. Dein Alltag umfasst die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, die aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten