Junior Talent Acquisition Manager
KI-Beschreibung
In dieser Rolle als (Junior) Talent Acquisition Manager bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für ein innovatives Healthcare-Unternehmen zu gewinnen. Du begleitest Kandidaten durch den Recruiting-Prozess und sorgst für eine herausragende Candidate Experience, während du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitest.
Anforderungen
1–2 Jahre- •Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in der Start-up-Branche
- •Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen