Quereinsteigerin im Bewerbermanagement
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du aktiv in das Bewerbermanagement eingebunden: Du berätst Führungskräfte, unterstützt bei Einstellungsverfahren und optimierst die Dienstleistungen im Empfangs- und Sekretariatsbereich.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Empfangs- und Sekretariatsbereich
- •Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit