Recruiter / Junior Personalberater
KI-Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Recruiting-Prozess. Du erkennst Potenziale, verstehst Unternehmensbedarfe und findest die passenden Menschen für den industriellen Mittelstand.
Anforderungen
ca. 0 – 1 Jahr- •Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Kundenumgang, gerne auch als Quereinsteiger
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift