Manager HR / People & Culture
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du der Schlüssel zur Gewinnung und Entwicklung neuer Talente. Du gestaltest den Onboarding-Prozess, verwaltest HR-Daten und unterstützt bei der monatlichen Payroll sowie dem Performance-Management. Kein Tag ist wie der andere, während du HR-Prozesse optimierst und als Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten fungierst.
Anforderungen
2–5 Jahre- •Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Human Resources oder People & Culture
- •Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit HRIS, im Arbeitsrecht, im Recruiting und in Personalprozessen über den gesamten Employee Life Cycle
- •Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, rechtlichen oder psychologischen Bereich oder vergleichbar