Manager HR / People & Culture(m/w/x)

Vollzeit

mit Homeoffice

Berufserfahren

Keine Angabe

Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen, Wien

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du der Schlüssel zur Gewinnung und Entwicklung neuer Talente. Du gestaltest den Onboarding-Prozess, verwaltest HR-Daten und unterstützt bei der monatlichen Payroll sowie dem Performance-Management. Kein Tag ist wie der andere, während du HR-Prozesse optimierst und als Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten fungierst.

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Anforderungen

•Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Human Resources oder People & Culture
•Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, rechtlichen oder psychologischen Bereich oder vergleichbar
•Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit HRIS, im Arbeitsrecht, im Recruiting und in Personalprozessen über den gesamten Employee Life Cycle
•Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Evaluations- und Performance-Modellen wären wünschenswert
•Eigenverantwortliche, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit beständiger Verlässlichkeit
•Fähigkeit eine Vielzahl von Themen gleichzeitig zu koordinieren und den Blick für das große Ganze zu behalten
•Ausgeprägte Empathie, lückenlose Diskretion und die Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren in Deutsch und Englisch

Abgeschlossene Berufsausbildung

ODER

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

2–5 Jahre

Deine Aufgaben

•Neue Mitarbeiter gewinnen
•Stellenausschreibungen gestalten
•Auswahlprozess koordinieren
•Erstgespräche führen
•Verträge unterzeichnen
•Onboarding neuer Mitarbeiter organisieren
•Ausscheidende Mitarbeiter begleiten
•HR-bezogene Daten verwalten
•Dokumente im HRIS 'Personio' verwalten
•Zielsetzungen im 'Leapsome' verwalten
•Personal- und Vertragsdokumente erstellen
•Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse ausstellen
•HR-Reportings für Finance und Management erstellen
•Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter sein
•HR-Prozesse analysieren und optimieren
•Monatliche Payroll vorbereiten
•Relevante Unterlagen bei DATEV hochladen
•Audits und Jahresabschlüsse vorbereiten
•Jährlichen Performance-Zyklus unterstützen
•Leistungsbeurteilungen durchführen
•Mitarbeiter und Führungskräfte bei Rückfragen unterstützen
•Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern unterstützen

Tools & Technologien

HRISPersonioLeapsome

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

•Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

•Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Mehr Urlaubstage

•30 Tage Jahresurlaub
•2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester

Sonstige Zulagen

•Einmaliges Budget für Home Office
•Pluxee-Karte mit monatlichem Guthaben
•Monatliche Zuschüsse zu Lease a Bike
•Jährliches Weiterbildungsbudget

Snacks & Getränke

•Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks

Mitarbeiterrabatte

•Attraktive Mitarbeiter-Rabatte

Team Events & Ausflüge

•Regelmäßige Get-togethers und Teamevents

Weiterbildungsangebote

•Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Finlex GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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