Talent Acquisition Partner
KI-Beschreibung
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und pflegst enge Beziehungen zu Hiring Managern und Kandidat:innen. Dabei sprichst du passive Talente an, führst Interviews und entwickelst Sourcing-Strategien mit einem Fokus auf Diversity.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Erfahrung in der Steuerung komplexer Recruiting-Prozesse
- •Erfolge im Recruiting in industriellem Umfeld
- •Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen