Personalreferent
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du der Hauptansprechpartner für Fach- und Führungskräfte und berätst sie in arbeitsrechtlichen Fragen. Du begleitest Change-Prozesse, führst Mitarbeitergespräche und arbeitest an der Weiterentwicklung von HR-Themen und Prozessen.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Weiterbildung
- •Mehrjährige praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position
- •Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht