HR Business Partner / People Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als Sparringspartner:in durch den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest die HR-Agenda sowie die Unternehmenskultur am Standort Ahaus aktiv mit.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Mitbestimmung