EY Global Services
Senior Consultant - People Advisory Services - Reward(m/w/x)
Vollzeit
Keine Angabe
Zürich
EY
EY Global Services> 6 Monate
Manager - People Advisory Services - Reward(m/w/x)
Management
Vollzeit
Keine Angabe
Zürich
Nejo KI-Zusammenfassung
You engage with clients on a variety of projects, focusing on compensation design, benchmarking, and data analysis, while building strong relationships and collaborating with different teams.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Recognized diploma in Economics or Finance
- •5 to 7 years of experience in Corporate HR
- •Experience in employee retention and compensation programs
- •Excellent proficiency in English
- •Strong qualitative and quantitative data analysis skills
- •Analytical mindset with methodical approaches
- •True team player committed to long-term investment
- •Experienced in growth and leadership for executive hires
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
5–7 Jahre
Deine Aufgaben
- •Collaborate with clients on various projects.
- •Conduct benchmarking projects at executive and workforce levels.
- •Design compensation plans and incentive structures.
- •Develop reward policies and job grading systems.
- •Create job architecture frameworks.
- •Perform remuneration surveys and analyze data.
- •Assist in project planning and data analysis.
- •Write reports and develop presentation materials.
- •Manage and maintain strong client relationships.
- •Collaborate with workforce advisory and service line colleagues.
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – Grundkenntnisse
Deine Vorteile
Weiterbildungsangebote
- •Future-focused skills development
Sonstige Vorteile
- •World-class experiences
Flexibles Arbeiten
- •Flexible work environment
Lockere Unternehmenskultur
- •Diverse and inclusive culture
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EY Global Services erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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