BerlinerLuft. Technik GmbH
Pflichtpraktikum HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht(m/w/x)
Praktikum
Vollzeit
Keine Angabe
Berlin
BE
BerlinerLuft. Technik GmbH> 6 Monate
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting(m/w/x)
Praktikum
Vollzeit
Keine Angabe
Berlin
Nejo KI-Zusammenfassung
In diesem Pflichtpraktikum im HR-Bereich wirst du aktiv an Recruiting-Prozessen mitwirken, das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen begleiten und Konzepte zur Personalentwicklung entwickeln. Du gestaltest die Arbeitgebermarke mit und unterstützt bei der Einführung digitaler Personalakten.
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Anforderungen
- •Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
- •Deutsch-Sprachzertifikat mit mindestens der Note C1
- •Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie
- •Bereitschaft, unvergütetes Pflichtpraktikum zu absolvieren
- •Spaß an neuen Herausforderungen
- •Interesse an Human Resources und digitale Affinität
- •Kreativität, Wissbegierde und Kommunikationsfähigkeit
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Bachelor-Abschluss
ODER
Laufendes Studium
Deine Aufgaben
- •Neue Recruiting-Kanäle testen
- •Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vorbereiten
- •Bewerbervorauswahl treffen
- •Erste Interviews führen
- •Onboarding neuer Mitarbeiter:innen begleiten
- •Konzepte für die Personalentwicklung entwerfen
- •Attraktive Arbeitgebermarke entwickeln
- •Einführung der digitalen Personalakte mit dem ERP-System Sage unterstützen
- •Allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmanagement übernehmen
- •Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen trainieren
Tools & Technologien
MS-Office
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Snacks & Getränke
- •Kostenfreie Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Frisches Obst
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Möglichkeit zur Abschlussarbeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BerlinerLuft. Technik GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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