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BerlinerLuft. Technik GmbH
> 6 Monate

Pflichtpraktikum HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht(m/w/x)

Praktikum
Vollzeit
Keine Angabe
Berlin

In diesem Pflichtpraktikum unterstützt du das HR-Team bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der digitalen Dokumentenverwaltung. Du prüfst arbeitsrechtliche Fristen und übernimmst administrative Aufgaben, um die Effizienz im Human Resource Management zu steigern.

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Anforderungen

  • Studium in BWL oder ähnlichem mit Schwerpunkten Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsinformatik, Human Resource Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung
  • Zahlenaffinität und Interesse an neuen Technologien
  • Leidenschaft für HR und Faible für Wirtschaftsinformatik
  • Wissbegierde und Sorgfalt
  • Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland und Deutsch-Sprachzertifikat mindestens C1
Laufendes Studium
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Deine Aufgaben

  • Alle Aufgaben im Tagesgeschäft mit dem ERP-System bearbeiten
  • Digitale Dokumentenverwaltung übernehmen und Stammdaten der Mitarbeiter verarbeiten
  • Stammdaten und Dokumentenverwaltung auf arbeitsrechtliche Fristenrelevanz prüfen
  • Allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmanagement übernehmen
  • Operative Aufgaben im Human Resource Management steuern und gestalten, insbesondere vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Möglichkeit zur Abschlussarbeit

Sonstige Vorteile

  • Erfahrungen in HR-Themen

Startup-Atmosphäre

  • Kreatives Team von Praktikanten

Mentoring & Coaching

  • Fachexpertise HR

Lockere Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BerlinerLuft. Technik GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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