GU
Guldberg GmbH
27 Tage

Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)

Vollzeit
Junior
Keine Angabe
80997 München, Gröbenzeller Straße 40

In dieser Rolle bist du für die gesamte Mitarbeitergewinnung zuständig, von der Bearbeitung der Stellenanforderungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Du sprichst aktiv geeignete Kandidat:innen an und entwickelst die Recruiting-Prozesse weiter.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Offenheit und Kommunikationsstärke
  • Motivation sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung übernehmen
  • Eingehende Stellenanforderungen bearbeiten
  • Geeignete Kandidat:innen direkt ansprechen
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
  • Ansprechpartner:in für Bewerber:innen sein
  • Recruiting-Prozesse weiterentwickeln

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristige berufliche Perspektive

Weiterbildungsangebote

  • Individuelles Schulungsprogramm

Lockere Unternehmenskultur

  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Networking Events

Mitarbeiterrabatte

  • Vorteile bei Partnern in Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Guldberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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