Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)

Vollzeit

Junior

Keine Angabe

Gräfelfing

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle als (Junior) Talent Acquisition Manager bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für ein innovatives Healthcare-Unternehmen zu gewinnen. Du begleitest Kandidaten durch den Recruiting-Prozess und sorgst für eine herausragende Candidate Experience, während du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitest.

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Anforderungen

•Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
•Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in der Start-up-Branche
•Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen
•Methodische Kompetenzen und Know-how im Führen von Interviews
•Zielorientierung beim Zusammenstellen des besten Teams

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

1–2 Jahre

Deine Aufgaben

•Talente im Gesundheitssektor gewinnen
•Potenziale erkennen und Beziehungen aufbauen
•Verschiedene Vakanzen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen rekrutieren
•Fachbereiche bei der Rekrutierung unterstützen
•Recruiting-KPIs im Blick behalten und Handlungsempfehlungen ableiten
•Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
•Ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
•Hauptansprechpartner für Stellenanzeigen sein
•Engen Kontakt zu externen Dienstleistern pflegen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Futrue erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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