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0727 BD Rowa Germany GmbH
19 Tage

HR Business Partner(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
ab 97.400 / Jahr
Kelberg

Als HR Business Partner:in berätst du Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und entwickelst HR-Strategien weiter. Dein Alltag umfasst die Begleitung des gesamten Employee Life Cycle sowie die enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR, Wirtschaft oder vergleichbar
  • •3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
  • •Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
  • •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strategisches Denken
  • •Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

3 Jahre

Deine Aufgaben

  • •Führungskräfte in HR-Fragen beraten
  • •HR-Prozesse, Richtlinien und Standards weiterentwickeln
  • •Umsetzung von HR-Prozessen sicherstellen
  • •Den gesamten Employee Life Cycle begleiten
  • •Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung organisieren
  • •Nachwuchsförderung betreuen
  • •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
  • •Audits vorbereiten
  • •Eng mit internen Schnittstellen und internationalen HR-Teams zusammenarbeiten
  • •Administrative HR-Themen koordinieren
  • •HR-Daten analysieren
  • •Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Mitarbeiterzufriedenheit ableiten

Tools & Technologien

MS Officemoderne HR-Systeme

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 0727 BD Rowa Germany GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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