LI
Liom3 Stunden
Festanstellung(m/w/x)
Vollzeit
Senior
Keine Angabe
Pfäffikon SZ
Nejo KI-Zusammenfassung
In this role, you will take charge of the entire recruiting process, from building a talent pipeline to collaborating with hiring managers on role requirements. Your day-to-day responsibilities will involve sourcing top candidates and creating engaging job postings, while also supporting payroll coordination.
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Anforderungen
- •5+ years of in-house recruiting or talent acquisition experience
- •Strong sourcing skills and high outreach volume
- •High ownership and attention to detail
- •Strong knowledge of the Swiss and European talent market
- •Excellent written and verbal communication skills in English
- •Exceptional with digital tools and platforms
- •5-7 years of experience
Keine Angabe
Berufserfahrung
5–7 Jahre
Deine Aufgaben
- •Manage end-to-end recruiting for Liom
- •Build a strong pipeline for technical and non-technical roles
- •Collaborate with hiring managers to define role requirements
- •Develop hiring plans and selection criteria
- •Proactively source and engage top candidates
- •Utilize LinkedIn, referrals, and direct outreach for candidate engagement
- •Focus on passive talent and long-term relationship building
- •Stay active on job boards and social networks to find quality candidates
- •Create and post job descriptions and announcements
- •Coordinate internal data handover to support outsourced payroll process
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – Grundkenntnisse
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Work/Life balance
Sonstige Vorteile
- •Diversity and equal opportunities
Mentoring & Coaching
- •Mentorship and career growth
Lockere Unternehmenskultur
- •Collaborative team environment
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Liom erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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