A11
VP Talent(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Berlin
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Gestaltung einer High-Performance-Kultur und People-Strategie für Anbieter von Wärmepumpen und Photovoltaik, mit HR-Tech und KI. Keine Vorkenntnisse nötig. Arbeit mit HR-Technologie und KI zur Effizienzsteigerung.
Requirements
- Umfassende Erfahrung im People-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Scale-up-Umfeld (Wachstum, Skalierung, Transformation)
- Unternehmerisches Verständnis und Fähigkeit zur datenbasierten People-Strategie-Übersetzung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Priorisierung, strukturierte Entscheidungsfindung, Umsetzungsstärke und Souveränität in anspruchsvollen Phasen
- Hands-on-Mentalität: Pragmatismus, Lösungsorientierung und Ergebnisorientierung
- Fähigkeit zum Aufbau, Führung, Inspiration und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams
- Erfahrung mit HR-Tech und idealerweise KI-gestützten Tools, Begeisterung für innovative digitale Lösungen
- Starkes Stakeholder-Management und Kommunikation auf Augenhöhe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und exzellente Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Identifikation mit dem Purpose (Energiewende)
Tasks
- Eine skalierbare People-Strategie entwickeln und umsetzen
- Die Strategie an Geschäftszielen ausrichten
- Eine inklusive High-Performance-Kultur gestalten
- Diese Kultur entlang des Kulturkompasses fördern
- Gewinnung, Bindung und Engagement von Mitarbeitenden fokussieren
- Skalierbare People-Prozesse und -Systeme weiterentwickeln und optimieren
- Effizienz durch HR-Technologie und KI steigern
- Die People-Funktion fachlich und disziplinarisch leiten
- Eng mit C-Level und Stakeholdern zusammenarbeiten
- People-Themen in Unternehmensentscheidungen integrieren
- Rechtssichere Skalierung sicherstellen
- Fokus auf Arbeitssicherheit legen
- Die Employee Experience kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Tech
- KI-gestützten Tools
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of thermondo and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Enter
Senior Sales Manager - Wärmepumpe(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin - Cherry Ventures
Founding People Lead (Generalist)(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin - 43280 GEA Group Services GmbH
Senior People Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin - MEOCLINIC GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBerlin
Gestaltung einer High-Performance-Kultur und People-Strategie für Anbieter von Wärmepumpen und Photovoltaik, mit HR-Tech und KI. Keine Vorkenntnisse nötig. Arbeit mit HR-Technologie und KI zur Effizienzsteigerung.
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- Umfassende Erfahrung im People-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Scale-up-Umfeld (Wachstum, Skalierung, Transformation)
- Unternehmerisches Verständnis und Fähigkeit zur datenbasierten People-Strategie-Übersetzung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Priorisierung, strukturierte Entscheidungsfindung, Umsetzungsstärke und Souveränität in anspruchsvollen Phasen
- Hands-on-Mentalität: Pragmatismus, Lösungsorientierung und Ergebnisorientierung
- Fähigkeit zum Aufbau, Führung, Inspiration und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams
- Erfahrung mit HR-Tech und idealerweise KI-gestützten Tools, Begeisterung für innovative digitale Lösungen
- Starkes Stakeholder-Management und Kommunikation auf Augenhöhe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und exzellente Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Identifikation mit dem Purpose (Energiewende)
Tasks
- Eine skalierbare People-Strategie entwickeln und umsetzen
- Die Strategie an Geschäftszielen ausrichten
- Eine inklusive High-Performance-Kultur gestalten
- Diese Kultur entlang des Kulturkompasses fördern
- Gewinnung, Bindung und Engagement von Mitarbeitenden fokussieren
- Skalierbare People-Prozesse und -Systeme weiterentwickeln und optimieren
- Effizienz durch HR-Technologie und KI steigern
- Die People-Funktion fachlich und disziplinarisch leiten
- Eng mit C-Level und Stakeholdern zusammenarbeiten
- People-Themen in Unternehmensentscheidungen integrieren
- Rechtssichere Skalierung sicherstellen
- Fokus auf Arbeitssicherheit legen
- Die Employee Experience kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Tech
- KI-gestützten Tools
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About the Company
thermondo
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen ermöglicht klimaneutrales Wohnen durch innovative Lösungen wie Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen.
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Personalleitung(m/w/x)
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