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Teamleitung Personal(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Berlin
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Your personal AI career agent
QUQuadriga Media Berlin GmbH
Teamlead People & Culture(m/w/x)
Berlin
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Gestaltung zukunftsorientierter People-Strategien und Personalplanung in einem dynamischen Medien- und Weiterbildungsunternehmen. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Führungsverantwortung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und strategischer Überblick
- Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, Sparringspartner für Führungskräfte
- Zielorientierter und wertschätzender Führungsstil, Prioritätensetzung
- Erfahrung in HR-Strategieentwicklung, Organisations- und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sicherheit in komplexen Personalthemen
- Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Employer Branding und Recruitingstrategien
- Gespür für Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse, aktive Gestaltung
- Erfahrung mit HR-Systemen, Prozess- und Tooloptimierung
Tasks
- Eine zukunftsorientierte People-Strategie entwickeln
- Strategische Personalplanung gestalten
- Personalbedarfe analysieren
- Führungskräfte in Personal- und Organisationsthemen beraten
- Das People-&-Culture-Team führen und entwickeln
- Team- und Individualziele definieren
- Aufgaben priorisieren
- Verantwortlichkeiten delegieren
- Die Recruitingstrategie verantworten
- Die Karriereseite kontinuierlich weiterentwickeln
- Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Strategie weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung planen
- Die Unternehmenskultur aktiv gestalten
- Themen wie Leadership, Feedbackkultur, Werte und Mission strategisch vorantreiben
- Personalentwicklungsprogramme konzipieren und implementieren
- Führungskräfte stärken
- Nachhaltiges Talent Management etablieren
- HR-Richtlinien und Policies entwickeln
- Rechtskonforme Umsetzung von HR-Richtlinien sicherstellen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Fälle aufbereiten
- Sensible Gespräche begleiten
- Regelmäßige Management-Reportings mit relevanten HR-KPIs verantworten
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Quadriga Media Berlin GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- baupal GmbH
Team Lead People & Culture(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin - Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementTeltow - Berlinhaus Verwaltung GmbH
HR Leitung / Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin
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- Erfahrung in HR-Strategieentwicklung, Organisations- und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sicherheit in komplexen Personalthemen
- Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Employer Branding und Recruitingstrategien
- Gespür für Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse, aktive Gestaltung
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Tasks
- Eine zukunftsorientierte People-Strategie entwickeln
- Strategische Personalplanung gestalten
- Personalbedarfe analysieren
- Führungskräfte in Personal- und Organisationsthemen beraten
- Das People-&-Culture-Team führen und entwickeln
- Team- und Individualziele definieren
- Aufgaben priorisieren
- Verantwortlichkeiten delegieren
- Die Recruitingstrategie verantworten
- Die Karriereseite kontinuierlich weiterentwickeln
- Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Strategie weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung planen
- Die Unternehmenskultur aktiv gestalten
- Themen wie Leadership, Feedbackkultur, Werte und Mission strategisch vorantreiben
- Personalentwicklungsprogramme konzipieren und implementieren
- Führungskräfte stärken
- Nachhaltiges Talent Management etablieren
- HR-Richtlinien und Policies entwickeln
- Rechtskonforme Umsetzung von HR-Richtlinien sicherstellen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Fälle aufbereiten
- Sensible Gespräche begleiten
- Regelmäßige Management-Reportings mit relevanten HR-KPIs verantworten
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
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About the Company
Quadriga Media Berlin GmbH
Industry
Media
Description
Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins, das Professionals weiterbildet und vernetzt.
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