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LOLoomis Deutschland GmbH & Co. KG

Teamleitung HR-Operations(m/w/x)

Duisburg
Full-timeWith Home OfficeManagement

Systematische Weiterentwicklung der HR-Service-Struktur für Werttransportunternehmen mit Fokus auf skalierbare Prozesse im Employee Lifecycle. Mehrjährige HR-Operations-Erfahrung mit erster Leitungsverantwortung erforderlich. Gestaltungsspielraum im HR-Bereich mit kurzen Entscheidungswegen.

Requirements

  • Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger HR-Operations-Erfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in HR-Operations mit erster Leitungsverantwortung
  • Erfahrung in struktureller Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in Leitung oder Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
  • Erfahrung mit HR-Systemen und Affinität zu digitalen HR-Prozessen
  • Strategisches Denken und pragmatische, hands-on Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Tasks

  • HR-Service-Struktur systematisch weiterentwickeln
  • Standards und skalierbare Prozesse etablieren
  • HR-Services entlang des Employee Lifecycles verantworten
  • HR-Services kontinuierlich weiterentwickeln
  • Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sicherstellen
  • Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen überwachen
  • KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung des HR-Bereichs etablieren
  • HR-Digitalisierungsprojekte leiten und steuern
  • Bestehende HR-Prozesse analysieren
  • Automatisierungs- und Effizienzpotenziale identifizieren
  • HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
  • Mit Finance & Controlling, IT und externen Dienstleistern eng zusammenarbeiten
  • Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte sein
  • HR-Team operativ unterstützen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • HR-Systeme

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum im HR-Bereich

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Diverse Work

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit

Informal Culture

  • Flache Organisationsstruktur

Other Benefits

  • Partnerschaftliches Miteinander

Flexible Working

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Retirement Plans

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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