Gemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Schönaich
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DRDRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
Nejo AI Summary
Leitung eines dreiköpfigen HR-Teams in Bildungseinrichtung für soziale Berufe, Steuerung aller HR-Prozesse. Führungserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Zusätzliche Altersversorgung, mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Führungserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Souveräne Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Interesse an Personalplanung, Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung
- Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
- Diskretion, Loyalität und soziale Kompetenz
- Vorteilhaft: Erfahrung in Sozialwirtschaft oder Hilfsorganisationen
Tasks
- Dreiköpfiges Team fachlich und disziplinarisch leiten
- Sämtliche HR-Prozesse entlang des Personal-Lifecycles steuern
- Professionelles und rechtskonformes Personalmanagement sicherstellen
- Kostenstellenverantwortung für den Personalbereich übernehmen
- Individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen
- Arbeitsgerichtliche Verfahren vorbereiten und begleiten
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und gestalten
- Arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten
- Ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse weiterentwickeln
- Betriebliches Eingliederungsmanagement steuern
- Sämtliche HR-Prozesse lückenlos dokumentieren
- Personalstrategie im Einklang mit der Verbandsstrategie entwickeln
- HR-Prozesse und digitale Personalakten digitalisieren
- Aussagekräftiges HR-Reporting aufbauen und weiterentwickeln
- Strukturen und Verfahren kontinuierlich optimieren
- Strategische Personalplanung und -gewinnung verantworten
- Landesverbandsübergreifende Projekte zur Arbeitgebermarke unterstützen
- Employer Branding und Personalentwicklung vorantreiben
- Verbandsübergreifende HR-Projekte initiieren und steuern
- Innovative Projekte und gemeinsame Standards weiterentwickeln
- Eng mit der Landestarifgemeinschaft zusammenarbeiten
- Wertschätzend mit Haupt- und Ehrenamt kooperieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- Zusätzliche Altersversorgung
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Echter Gestaltungsspielraum
Other Benefits
- Strategische Mitwirkung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wellpass
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
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Not a perfect match?
- GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonbergfrom 50,000 - 60,000 / year - Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - C. Haushahn GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWeinstadt
DRDRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
Nejo AI Summary
Leitung eines dreiköpfigen HR-Teams in Bildungseinrichtung für soziale Berufe, Steuerung aller HR-Prozesse. Führungserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Zusätzliche Altersversorgung, mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Führungserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Souveräne Zusammenarbeit mit Betriebsräten
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- Interesse an Personalplanung, Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung
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- Diskretion, Loyalität und soziale Kompetenz
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- Individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen
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- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und gestalten
- Arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten
- Ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse weiterentwickeln
- Betriebliches Eingliederungsmanagement steuern
- Sämtliche HR-Prozesse lückenlos dokumentieren
- Personalstrategie im Einklang mit der Verbandsstrategie entwickeln
- HR-Prozesse und digitale Personalakten digitalisieren
- Aussagekräftiges HR-Reporting aufbauen und weiterentwickeln
- Strukturen und Verfahren kontinuierlich optimieren
- Strategische Personalplanung und -gewinnung verantworten
- Landesverbandsübergreifende Projekte zur Arbeitgebermarke unterstützen
- Employer Branding und Personalentwicklung vorantreiben
- Verbandsübergreifende HR-Projekte initiieren und steuern
- Innovative Projekte und gemeinsame Standards weiterentwickeln
- Eng mit der Landestarifgemeinschaft zusammenarbeiten
- Wertschätzend mit Haupt- und Ehrenamt kooperieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- Zusätzliche Altersversorgung
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Echter Gestaltungsspielraum
Other Benefits
- Strategische Mitwirkung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wellpass
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
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About the Company
DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Industry
HR
Description
Die DRK-Landesschule ist die zentrale Bildungseinrichtung des Deutschen Roten Kreuzes in Baden-Württemberg und bietet Aus-, Fort- und Weiterbildung sozialer Berufe.
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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
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