Schnellecke Logistics
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Sindelfingen
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GM
GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careersPersonalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Leonberg
from 50,000 - 60,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle bist du für das operative Recruiting von Fach- und Führungskräften verantwortlich und gestaltest aktiv HR-Projekte mit. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellst wichtige Dokumente und steuerst strategische Themen im Recruiting und Personalmarketing.
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Requirements
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen
- •Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- •Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
- •Wartungs-/Instandhaltungssoftware anwenden (CMMS), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Elektrotechnik, Störungssuche, Onshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Mechatronik, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wasserkraftanlagen montieren und warten, Offshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Hybride Steuerungen, Elektronik, Digitaler Produktpass - DPP, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Justieren, Messen, Prüfen (Metalltechnik), Unterhaltungselektronik, Betriebssystem Windows Server 2008
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften durchführen
- •HR-Projekte aktiv mitgestalten
- •HR-Themen und -Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- •Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
- •Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- •Strategische Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing steuern
- •Rechtliche Sachverhalte in Abstimmung mit Rechtsanwälten beurteilen
- •Keyuser und Anwendungsbetreuer des Zeiterfassungs- und HR-Systems sein
Tools & Technologies
MS-OfficeHR-SystemeWartungs-/Instandhaltungssoftware (CMMS)Windows Server 2008
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- •Weihnachtsgeld
More Vacation Days
- •Urlaubsgeld
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Home-Office
Company Bike
- •Jobrad
Healthcare & Fitness
- •Fitnessstudio
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Not a perfect match?
- ACCO Brands Corporation
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - prognum Automotive GmbH
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH
Referent Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 60,000 - 70,000 / yearLudwigsburg
GM
GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careersPersonalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Leonberg
from 50,000 - 60,000 / year
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In dieser Rolle bist du für das operative Recruiting von Fach- und Führungskräften verantwortlich und gestaltest aktiv HR-Projekte mit. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellst wichtige Dokumente und steuerst strategische Themen im Recruiting und Personalmarketing.
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- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen
- •Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- •Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
- •Wartungs-/Instandhaltungssoftware anwenden (CMMS), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Elektrotechnik, Störungssuche, Onshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Mechatronik, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wasserkraftanlagen montieren und warten, Offshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Hybride Steuerungen, Elektronik, Digitaler Produktpass - DPP, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Justieren, Messen, Prüfen (Metalltechnik), Unterhaltungselektronik, Betriebssystem Windows Server 2008
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften durchführen
- •HR-Projekte aktiv mitgestalten
- •HR-Themen und -Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- •Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
- •Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- •Strategische Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing steuern
- •Rechtliche Sachverhalte in Abstimmung mit Rechtsanwälten beurteilen
- •Keyuser und Anwendungsbetreuer des Zeiterfassungs- und HR-Systems sein
Tools & Technologies
MS-OfficeHR-SystemeWartungs-/Instandhaltungssoftware (CMMS)Windows Server 2008
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- •Weihnachtsgeld
More Vacation Days
- •Urlaubsgeld
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Home-Office
Company Bike
- •Jobrad
Healthcare & Fitness
- •Fitnessstudio
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Das Unternehmen ist ein innovativer Weltmarktführer im Werkzeugbau für Druckgussformen.
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Referent Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement(m/w/x)
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