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GMGMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers

Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)

Leonberg
from 50,000 - 60,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Betreuung des Personalbeschaffungsprozesses und Erstellung personalrelevanter Dokumente im Werkzeugbau für Druckgussformen. Abgeschlossenes Studium Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung erforderlich. Home-Office und Jobrad.

Requirements

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen
  • Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
  • Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
  • Wartungs-/Instandhaltungssoftware anwenden (CMMS), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Elektrotechnik, Störungssuche, Onshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Mechatronik, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wasserkraftanlagen montieren und warten, Offshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Hybride Steuerungen, Elektronik, Digitaler Produktpass - DPP, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Justieren, Messen, Prüfen (Metalltechnik), Unterhaltungselektronik, Betriebssystem Windows Server 2008

Tasks

  • Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften durchführen
  • HR-Projekte aktiv mitgestalten
  • HR-Themen und -Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
  • Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
  • Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
  • Strategische Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing steuern
  • Rechtliche Sachverhalte in Abstimmung mit Rechtsanwälten beurteilen
  • Keyuser und Anwendungsbetreuer des Zeiterfassungs- und HR-Systems sein

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • HR-Systeme
  • Wartungs-/Instandhaltungssoftware (CMMS)
  • Windows Server 2008

Benefits

Bonuses & Incentives

  • Weihnachtsgeld

More Vacation Days

  • Urlaubsgeld

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office

Company Bike

  • Jobrad

Healthcare & Fitness

  • Fitnessstudio
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