GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Leonberg
from 50,000 - 60,000 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
GEGemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Schönaich
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation mit Personalrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) in Public Management/Allgemeiner Verwaltung oder vergleichbare Hochschulausbildung mit Personal-/Arbeitsrechtsschwerpunkt; alternativ abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD); Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb der Dienstzeiten, insbesondere abends
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort-/Weiterbildung und eigenständigen Einarbeitung in neue Themen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
- Besonders engagierte Absolventen mit angestrebter Tätigkeit im Personal- und Organisationsbereich
Tasks
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in HR-relevanten Angelegenheiten beraten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Anliegen begleiten
- On-/Offboarding-Prozesse konzipieren
- On-/Offboarding-Prozesse weiterentwickeln
- On-/Offboarding-Prozesse steuern
- Personalentwicklungsprozesse konzipieren
- Personalentwicklungsprozesse weiterentwickeln
- Personalentwicklungsprozesse steuern
- Gesundheitsmanagementprozesse konzipieren
- Gesundheitsmanagementprozesse weiterentwickeln
- Gesundheitsmanagementprozesse steuern
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitsverträge prüfen
- Arbeitsverträge rechtlich bewerten
- Änderungsverträge erstellen
- Änderungsverträge prüfen
- Änderungsverträge rechtlich bewerten
- Eingruppierungsfragen klären
- Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche begleiten
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche nachbereiten
- Entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Tarifliche Vorgaben umsetzen
- Tarifliche Vorgaben auslegen
- Gesetzliche Vorgaben umsetzen
- Gesetzliche Vorgaben auslegen
- TVöD umsetzen
- TVöD auslegen
- Angrenzende arbeitsrechtliche Regelungen umsetzen
- Angrenzende arbeitsrechtliche Regelungen auslegen
- Angrenzende beamtenrechtliche Regelungen umsetzen
- Angrenzende beamtenrechtliche Regelungen auslegen
- Ausbildung leiten
- Auszubildende betreuen
- Studierende betreuen
- FSJ-Kräfte betreuen
- FÖJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit federführend koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen
- Stellenbeschreibungen weiterentwickeln
- Stellenplan fortschreiben
- Organisationsentwicklungen durchführen
- Prozessentwicklungen durchführen
- Prozessmanagement in der Verwaltung durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Learning & Development
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
More Vacation Days
- 30 Tage Erholungsurlaub
Company Bike
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
Other Benefits
- Freier Eintritt in das Waldfreibad
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Parkplätze
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Gemeinde Schönaich and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedTübingen - LGG Steuerberatung GmbH
Referent Personalcontrolling(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - recucare
Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - IHK Region Stuttgart
Teamleitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart
GEGemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Schönaich
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation mit Personalrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) in Public Management/Allgemeiner Verwaltung oder vergleichbare Hochschulausbildung mit Personal-/Arbeitsrechtsschwerpunkt; alternativ abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD); Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb der Dienstzeiten, insbesondere abends
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort-/Weiterbildung und eigenständigen Einarbeitung in neue Themen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
- Besonders engagierte Absolventen mit angestrebter Tätigkeit im Personal- und Organisationsbereich
Tasks
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in HR-relevanten Angelegenheiten beraten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Anliegen begleiten
- On-/Offboarding-Prozesse konzipieren
- On-/Offboarding-Prozesse weiterentwickeln
- On-/Offboarding-Prozesse steuern
- Personalentwicklungsprozesse konzipieren
- Personalentwicklungsprozesse weiterentwickeln
- Personalentwicklungsprozesse steuern
- Gesundheitsmanagementprozesse konzipieren
- Gesundheitsmanagementprozesse weiterentwickeln
- Gesundheitsmanagementprozesse steuern
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitsverträge prüfen
- Arbeitsverträge rechtlich bewerten
- Änderungsverträge erstellen
- Änderungsverträge prüfen
- Änderungsverträge rechtlich bewerten
- Eingruppierungsfragen klären
- Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche begleiten
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche nachbereiten
- Entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Tarifliche Vorgaben umsetzen
- Tarifliche Vorgaben auslegen
- Gesetzliche Vorgaben umsetzen
- Gesetzliche Vorgaben auslegen
- TVöD umsetzen
- TVöD auslegen
- Angrenzende arbeitsrechtliche Regelungen umsetzen
- Angrenzende arbeitsrechtliche Regelungen auslegen
- Angrenzende beamtenrechtliche Regelungen umsetzen
- Angrenzende beamtenrechtliche Regelungen auslegen
- Ausbildung leiten
- Auszubildende betreuen
- Studierende betreuen
- FSJ-Kräfte betreuen
- FÖJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit federführend koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen
- Stellenbeschreibungen weiterentwickeln
- Stellenplan fortschreiben
- Organisationsentwicklungen durchführen
- Prozessentwicklungen durchführen
- Prozessmanagement in der Verwaltung durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Learning & Development
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
More Vacation Days
- 30 Tage Erholungsurlaub
Company Bike
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
Other Benefits
- Freier Eintritt in das Waldfreibad
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Parkplätze
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Gemeinde Schönaich and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
About the Company
Gemeinde Schönaich
Industry
Government
Description
Die Gemeinde Schönaich ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde im Landkreis Böblingen, die ländlichen Charme mit urbaner Infrastruktur verbindet.
Not a perfect match?
- GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonbergfrom 50,000 - 60,000 / year - BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedTübingen - LGG Steuerberatung GmbH
Referent Personalcontrolling(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - recucare
Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - IHK Region Stuttgart
Teamleitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart