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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Personalorganisation im Schalt- und Energieversorgungsanlagenbau. Kenntnisse in SAP und d.vinci von Vorteil. 13. Monatseinkommen und Zuschuss Kinderbetreuung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen oder HR oder Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office und weiteren Systemen
- Kenntnisse in SAP und d.vinci
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- Vollumfängliches Bewerbermanagement von der Vorqualifizierung bis zur Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens übernehmen
- Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen durchführen
- Die Personalorganisation, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, übernehmen
- Die personalseitige Betreuung der Ausbildung sicherstellen, einschließlich der Erstellung von Verträgen und der Organisation von Veranstaltungen
- Reportings und Auswertungen erstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- SAP
- d.vinci
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Bonuses & Incentives
- 13. Monatseinkommen
- Prämie bis zu 2.550 €
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Additional Allowances
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Social Impact
- Möglichkeit zur Spende für Notlagen
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events
- Teambuilding
- Betriebsfeste
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
Parking & Commuter Benefits
- Parkmöglichkeiten
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Not a perfect match?
- WirtschaftstreuhandFull-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart
- Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Thales Deutschland GmbH
HR Specialist Business Services(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedStuttgart - prognum Automotive GmbH
HR Recruiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Personalorganisation im Schalt- und Energieversorgungsanlagenbau. Kenntnisse in SAP und d.vinci von Vorteil. 13. Monatseinkommen und Zuschuss Kinderbetreuung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen oder HR oder Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office und weiteren Systemen
- Kenntnisse in SAP und d.vinci
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- Vollumfängliches Bewerbermanagement von der Vorqualifizierung bis zur Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens übernehmen
- Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen durchführen
- Die Personalorganisation, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, übernehmen
- Die personalseitige Betreuung der Ausbildung sicherstellen, einschließlich der Erstellung von Verträgen und der Organisation von Veranstaltungen
- Reportings und Auswertungen erstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- SAP
- d.vinci
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Bonuses & Incentives
- 13. Monatseinkommen
- Prämie bis zu 2.550 €
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Additional Allowances
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Social Impact
- Möglichkeit zur Spende für Notlagen
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events
- Teambuilding
- Betriebsfeste
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
Parking & Commuter Benefits
- Parkmöglichkeiten
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
About the Company
SPIE
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
Not a perfect match?
- Wirtschaftstreuhand
Personalsachbearbeiter Entgelt(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Thales Deutschland GmbH
HR Specialist Business Services(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedStuttgart - prognum Automotive GmbH
HR Recruiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart