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Senior Recruiter:in(m/w/x)
Betreuung mehrerer Ausschreibungen und Sourcing-Strategien für Wohnumfeld Services bei über 1 Million Mietern. Einschlägige Berufserfahrung in Talent Acquisition und Personalmarketing erforderlich. Arbeitnehmeraktienprogramm.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, umsetzungsstarker Fokus, hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Analytische Fähigkeiten zur Interpretation und Aufbereitung von KPI's
- Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit, mehrere Ausschreibungen gleichzeitig zu betreuen
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten, authentische und begeisternde Unternehmensvertretung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Handhabung der MS-Office Produkte
Tasks
- Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- Persönliche Bewerbungsgespräche führen
- Anforderungsprofile analysieren
- Zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien ableiten
- Stellenanzeigen auf passenden Kanälen veröffentlichen
- Führungskräfte zu Personalgewinnung beraten
- Aktuelle Marktgegebenheiten und Suchstrategien unterstützen
- Recruiting-Strategie im Team erteilen
- Recruiting-Trends und Entwicklungen verfolgen
- Konzepte und Prozesse auf Effektivität und Effizienz überprüfen
- Bewerbermarkt durch Reports und Analysen einschätzen
- Betreuungsbereich mittels abgestimmter KPI's im Blick behalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitnehmeraktienprogramm
Other Benefits
- Freiwillige Sozialleistungen
- VL
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Fehlerkultur
Diverse Work
- Spannende Projekte
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Healthcare & Fitness
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit
- Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
- Massagen
- Grippeschutzimpfung
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Not a perfect match?
- Mimacom Deutschland GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart
- TRUMPF SE + Co. KG
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen - SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWeinstadt - TRUMPF SE + Co. KG
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen - WongDoody
Recruiting Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Stuttgart
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Betreuung mehrerer Ausschreibungen und Sourcing-Strategien für Wohnumfeld Services bei über 1 Million Mietern. Einschlägige Berufserfahrung in Talent Acquisition und Personalmarketing erforderlich. Arbeitnehmeraktienprogramm.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, umsetzungsstarker Fokus, hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Analytische Fähigkeiten zur Interpretation und Aufbereitung von KPI's
- Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit, mehrere Ausschreibungen gleichzeitig zu betreuen
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten, authentische und begeisternde Unternehmensvertretung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Handhabung der MS-Office Produkte
Tasks
- Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- Persönliche Bewerbungsgespräche führen
- Anforderungsprofile analysieren
- Zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien ableiten
- Stellenanzeigen auf passenden Kanälen veröffentlichen
- Führungskräfte zu Personalgewinnung beraten
- Aktuelle Marktgegebenheiten und Suchstrategien unterstützen
- Recruiting-Strategie im Team erteilen
- Recruiting-Trends und Entwicklungen verfolgen
- Konzepte und Prozesse auf Effektivität und Effizienz überprüfen
- Bewerbermarkt durch Reports und Analysen einschätzen
- Betreuungsbereich mittels abgestimmter KPI's im Blick behalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitnehmeraktienprogramm
Other Benefits
- Freiwillige Sozialleistungen
- VL
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Fehlerkultur
Diverse Work
- Spannende Projekte
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Healthcare & Fitness
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit
- Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
- Massagen
- Grippeschutzimpfung
Team Events
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About the Company
Vonovia SE
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen gestaltet Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter:innen in Deutschland und setzt sich für nachhaltiges Wohnen ein.
Not a perfect match?
- Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - TRUMPF SE + Co. KG
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Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen - SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWeinstadt - TRUMPF SE + Co. KG
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen - WongDoody
Recruiting Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Stuttgart