RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Stuttgart
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
VOVonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Stuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Betreuung mehrerer Ausschreibungen und Sourcing-Strategien für Wohnumfeld Services bei über 1 Million Mietern. Einschlägige Berufserfahrung in Talent Acquisition und Personalmarketing erforderlich. Arbeitnehmeraktienprogramm.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, umsetzungsstarker Fokus, hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Analytische Fähigkeiten zur Interpretation und Aufbereitung von KPI's
- Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit, mehrere Ausschreibungen gleichzeitig zu betreuen
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten, authentische und begeisternde Unternehmensvertretung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Handhabung der MS-Office Produkte
Tasks
- Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- Persönliche Bewerbungsgespräche führen
- Anforderungsprofile analysieren
- Zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien ableiten
- Stellenanzeigen auf passenden Kanälen veröffentlichen
- Führungskräfte zu Personalgewinnung beraten
- Aktuelle Marktgegebenheiten und Suchstrategien unterstützen
- Recruiting-Strategie im Team erteilen
- Recruiting-Trends und Entwicklungen verfolgen
- Konzepte und Prozesse auf Effektivität und Effizienz überprüfen
- Bewerbermarkt durch Reports und Analysen einschätzen
- Betreuungsbereich mittels abgestimmter KPI's im Blick behalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitnehmeraktienprogramm
Other Benefits
- Freiwillige Sozialleistungen
- VL
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Fehlerkultur
Diverse Work
- Spannende Projekte
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Healthcare & Fitness
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit
- Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
- Massagen
- Grippeschutzimpfung
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Vonovia SE and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - leadec
Senior Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Ettlingen - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - TRUMPF SE + Co. KG
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen
VOVonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Stuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Betreuung mehrerer Ausschreibungen und Sourcing-Strategien für Wohnumfeld Services bei über 1 Million Mietern. Einschlägige Berufserfahrung in Talent Acquisition und Personalmarketing erforderlich. Arbeitnehmeraktienprogramm.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, umsetzungsstarker Fokus, hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Analytische Fähigkeiten zur Interpretation und Aufbereitung von KPI's
- Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit, mehrere Ausschreibungen gleichzeitig zu betreuen
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten, authentische und begeisternde Unternehmensvertretung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Handhabung der MS-Office Produkte
Tasks
- Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- Persönliche Bewerbungsgespräche führen
- Anforderungsprofile analysieren
- Zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien ableiten
- Stellenanzeigen auf passenden Kanälen veröffentlichen
- Führungskräfte zu Personalgewinnung beraten
- Aktuelle Marktgegebenheiten und Suchstrategien unterstützen
- Recruiting-Strategie im Team erteilen
- Recruiting-Trends und Entwicklungen verfolgen
- Konzepte und Prozesse auf Effektivität und Effizienz überprüfen
- Bewerbermarkt durch Reports und Analysen einschätzen
- Betreuungsbereich mittels abgestimmter KPI's im Blick behalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitnehmeraktienprogramm
Other Benefits
- Freiwillige Sozialleistungen
- VL
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Fehlerkultur
Diverse Work
- Spannende Projekte
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Healthcare & Fitness
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit
- Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
- Massagen
- Grippeschutzimpfung
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Vonovia SE and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
About the Company
Vonovia SE
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen gestaltet Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter:innen in Deutschland und setzt sich für nachhaltiges Wohnen ein.
Not a perfect match?
- RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - leadec
Senior Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Ettlingen - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - TRUMPF SE + Co. KG
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen