The AI Job Search Engine
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du für das gesamte Recruiting verantwortlich und gewinnst sowohl technische als auch nicht-technische Talente. Du berätst Hiring Manager, sorgst für eine positive Candidate Experience und treibst kontinuierliche Verbesserungen im Recruiting-Prozess voran.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Recruiting / Talent Acquisition
- •Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Tech-Recruiting
- •Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing mit dem LinkedIn Recruiter
- •Erfahrung im Aufbau und der Etablierung zielgerichteter Recruiting-Prozesse
- •Fähigkeit, sich in einem dynamischen Tech-Umfeld sicher zu bewegen und Veränderungen proaktiv anzugehen
- •Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday)
- •Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
Work Experience
4 years
Tasks
- •Den gesamten Recruiting-Lifecycle verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen
- •Geeignete Kandidat:innen suchen
- •Angebote erstellen und Verträge abschließen
- •Hiring Manager mit Best Practices beraten
- •Marktkenntnisse und datengestützte Entscheidungen nutzen
- •Aktiv und passiv nach Kandidat:innen suchen
- •Positive Candidate Experience sicherstellen
- •Kreative Suchmethoden anwenden
- •Top-Talente in Deutschland und der Schweiz gewinnen
- •Einen transparenten und professionellen Bewerbungsprozess gestalten
- •Prozessverbesserungen teamübergreifend vorantreiben
- •Employer Branding stärken
- •Neue Tools und Initiativen implementieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- •Karriereentwicklung
Learning & Development
- •Interne und externe Trainings
Workation & Sabbatical
- •Workation-Optionen
Additional Allowances
- •Monatliches Kommunikationsguthaben
Corporate Discounts
- •Unternehmensvergünstigungen
Retirement Plans
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbBFull-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart
- teamative
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementStuttgart - TRUMPF SE + Co. KG
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen - Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - Culligan Deutschland GmbH
Active Sourcing Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBietigheim-Bissingen
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
The AI Job Search Engine
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In dieser Rolle bist du für das gesamte Recruiting verantwortlich und gewinnst sowohl technische als auch nicht-technische Talente. Du berätst Hiring Manager, sorgst für eine positive Candidate Experience und treibst kontinuierliche Verbesserungen im Recruiting-Prozess voran.
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Requirements
- •Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Recruiting / Talent Acquisition
- •Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Tech-Recruiting
- •Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing mit dem LinkedIn Recruiter
- •Erfahrung im Aufbau und der Etablierung zielgerichteter Recruiting-Prozesse
- •Fähigkeit, sich in einem dynamischen Tech-Umfeld sicher zu bewegen und Veränderungen proaktiv anzugehen
- •Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday)
- •Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
Work Experience
4 years
Tasks
- •Den gesamten Recruiting-Lifecycle verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen
- •Geeignete Kandidat:innen suchen
- •Angebote erstellen und Verträge abschließen
- •Hiring Manager mit Best Practices beraten
- •Marktkenntnisse und datengestützte Entscheidungen nutzen
- •Aktiv und passiv nach Kandidat:innen suchen
- •Positive Candidate Experience sicherstellen
- •Kreative Suchmethoden anwenden
- •Top-Talente in Deutschland und der Schweiz gewinnen
- •Einen transparenten und professionellen Bewerbungsprozess gestalten
- •Prozessverbesserungen teamübergreifend vorantreiben
- •Employer Branding stärken
- •Neue Tools und Initiativen implementieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- •Karriereentwicklung
Learning & Development
- •Interne und externe Trainings
Workation & Sabbatical
- •Workation-Optionen
Additional Allowances
- •Monatliches Kommunikationsguthaben
Corporate Discounts
- •Unternehmensvergünstigungen
Retirement Plans
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
About the Company
Mimacom Deutschland GmbH
Industry
IT
Description
Das Unternehmen entwickelt digitale Produkte, die es Unternehmen ermöglichen, schnellere und beeindruckendere Ergebnisse zu erzielen.
- RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - teamative
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementStuttgart - TRUMPF SE + Co. KG
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen - Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - Culligan Deutschland GmbH
Active Sourcing Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBietigheim-Bissingen