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Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Verantwortung des Recruiting-Lifecycles für digitale Produkte, von Stellenausschreibung bis Vertragsabschluss, bei einem Entwickler digitaler Produkte. Mindestens 1 Jahr Tech-Recruiting-Erfahrung und sehr gute Active Sourcing-Kenntnisse mit LinkedIn Recruiter erforderlich. Workation-Optionen.
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Recruiting / Talent Acquisition
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Tech-Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing mit dem LinkedIn Recruiter
- Erfahrung im Aufbau und der Etablierung zielgerichteter Recruiting-Prozesse
- Fähigkeit, sich in einem dynamischen Tech-Umfeld sicher zu bewegen und Veränderungen proaktiv anzugehen
- Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday)
- Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Lifecycle verantworten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Geeignete Kandidat:innen suchen
- Angebote erstellen und Verträge abschließen
- Hiring Manager mit Best Practices beraten
- Marktkenntnisse und datengestützte Entscheidungen nutzen
- Aktiv und passiv nach Kandidat:innen suchen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Kreative Suchmethoden anwenden
- Top-Talente in Deutschland und der Schweiz gewinnen
- Einen transparenten und professionellen Bewerbungsprozess gestalten
- Prozessverbesserungen teamübergreifend vorantreiben
- Employer Branding stärken
- Neue Tools und Initiativen implementieren
Work Experience
- 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- Karriereentwicklung
Learning & Development
- Interne und externe Trainings
Workation & Sabbatical
- Workation-Optionen
Additional Allowances
- Monatliches Kommunikationsguthaben
Corporate Discounts
- Unternehmensvergünstigungen
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Tech-Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing mit dem LinkedIn Recruiter
- Erfahrung im Aufbau und der Etablierung zielgerichteter Recruiting-Prozesse
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- Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
Tasks
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- Geeignete Kandidat:innen suchen
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- Einen transparenten und professionellen Bewerbungsprozess gestalten
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- Employer Branding stärken
- Neue Tools und Initiativen implementieren
Work Experience
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Languages
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- Karriereentwicklung
Learning & Development
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Workation & Sabbatical
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About the Company
Mimacom Deutschland GmbH
Industry
IT
Description
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