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Senior Recruiter(m/w/x)
Besetzung von Fach- und Führungspositionen in einem High-Tech-Unternehmen mit 19.000 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit möglich.
Requirements
- Betriebswirtschaftliches Studium (Personal) oder vergleichbare Qualifikation/praktische Erfahrung im Recruiting
- Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting (Fach-/Führungspositionen)
- Praxis in Recruitingprojekten
- Gespr für Sourcing-Trends und -Technologien
- Zielgruppenorientierte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, Hiring Manager durch Besetzungsprozess zu führen
- Professionelle Kandidatenbegleitung
- Aufgreifen neuer Recruiting- und Employer Branding-Trends/-Technologien
- Optimierung von Suchstrategien
- Sichere Deutschkenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse
Tasks
- Besetzung von Fach- und Führungspositionen eigenständig verantworten
- Den gesamten End-to-End-Recruitingprozess steuern
- Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen durchführen
- Passende Kanäle und Suchstrategien auswählen
- Interviews führen
- Vertragsverhandlungen führen
- Einstellungen durchführen
- Sicherstellen, dass Positionen passgenau und zeitnah besetzt werden
- Strukturierte Interviews durchführen
- Transparente Kommunikation für Candidate Experience sicherstellen
- Passenden Mix aus Recruiting-Kanälen auswählen
- Active Sourcing durchführen
- Direktansprache durchführen
- Kreativ neue Wege in der Talentsuche erschließen
- Kandidat:innen im Pre-Boarding begleiten
- Kandidat:innen bis zum ersten Arbeitstag begleiten
- TRUMPF auf Messen und Formaten repräsentieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- Sourcing-Technologien
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Other Benefits
- Vielfalt und Chancengleichheit
Healthcare & Fitness
- Fitness- und Sportprogramme
Free or Subsidized Food
- Gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen
- Betriebsrestaurant
- Mitnehmbare Mahlzeiten
Not a perfect match?
- Vonovia SEFull-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
- Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - clearstone-recruiting
Senior Sales Consultant Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-time/Mini JobFreelanceRemoteSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Dortmund, Essen, Hannover - Public Cloud Group (PCG)
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - TRUMPF SE + Co. KG
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen
Senior Recruiter(m/w/x)
Besetzung von Fach- und Führungspositionen in einem High-Tech-Unternehmen mit 19.000 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit möglich.
Requirements
- Betriebswirtschaftliches Studium (Personal) oder vergleichbare Qualifikation/praktische Erfahrung im Recruiting
- Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting (Fach-/Führungspositionen)
- Praxis in Recruitingprojekten
- Gespr für Sourcing-Trends und -Technologien
- Zielgruppenorientierte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, Hiring Manager durch Besetzungsprozess zu führen
- Professionelle Kandidatenbegleitung
- Aufgreifen neuer Recruiting- und Employer Branding-Trends/-Technologien
- Optimierung von Suchstrategien
- Sichere Deutschkenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse
Tasks
- Besetzung von Fach- und Führungspositionen eigenständig verantworten
- Den gesamten End-to-End-Recruitingprozess steuern
- Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen durchführen
- Passende Kanäle und Suchstrategien auswählen
- Interviews führen
- Vertragsverhandlungen führen
- Einstellungen durchführen
- Sicherstellen, dass Positionen passgenau und zeitnah besetzt werden
- Strukturierte Interviews durchführen
- Transparente Kommunikation für Candidate Experience sicherstellen
- Passenden Mix aus Recruiting-Kanälen auswählen
- Active Sourcing durchführen
- Direktansprache durchführen
- Kreativ neue Wege in der Talentsuche erschließen
- Kandidat:innen im Pre-Boarding begleiten
- Kandidat:innen bis zum ersten Arbeitstag begleiten
- TRUMPF auf Messen und Formaten repräsentieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- Sourcing-Technologien
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Other Benefits
- Vielfalt und Chancengleichheit
Healthcare & Fitness
- Fitness- und Sportprogramme
Free or Subsidized Food
- Gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen
- Betriebsrestaurant
- Mitnehmbare Mahlzeiten
About the Company
TRUMPF SE + Co. KG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes High-Tech-Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern, das Technologien für zukünftige Generationen entwickelt.
Not a perfect match?
- Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - clearstone-recruiting
Senior Sales Consultant Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-time/Mini JobFreelanceRemoteSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Dortmund, Essen, Hannover - Public Cloud Group (PCG)
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - TRUMPF SE + Co. KG
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen