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C.C. Haushahn GmbH & Co. KG

Senior HR Business Partner:in(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeSenior

Beratung der Geschäftsführung und Bereichsleitung bei Dienstleister für Aufzugtechnik mit Fokus auf Recruiting und Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Requirements

  • Ausbildung oder Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management
  • Fachwissen in Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute MS Office- und HR-Softwarekenntnisse, idealerweise SAP SuccessFactors
  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Tasks

  • Geschäftsführung und Bereichsleitungen zu personalrelevanten Themen beraten
  • Als Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
  • Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur aktiv gestalten
  • Mitarbeiter:innen in der zugeordneten Region betreuen
  • Personalbedarf durch zeitgerechtes Recruiting sicherstellen
  • Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen führen
  • Bei der Mitarbeiterentwicklung beraten und unterstützen
  • Performance- und Change Management vorantreiben
  • Fachübergreifende Personalangelegenheiten verantworten
  • Regionale und bundesweite HR-Prozesse umsetzen und weiterentwickeln

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • HR-Software
  • SAP SuccessFactors

Benefits

Flexible Working

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Gleitzeitkonto

Competitive Pay

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Other Benefits

  • Urlaubsgeld
  • Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld

Company Vehicle

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung

Retirement Plans

  • Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen

Informal Culture

  • Engagiertes und empathisches Team
  • Offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Job Security

  • Sicherer Arbeitgeber
  • Krisensichere und zukunftsorientierte Branche

Team Events

  • Firmenevents

Mentorship & Coaching

  • Positionsspezifische Einarbeitung

Career Advancement

  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Learning & Development

  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen

Family Support

  • Kostenloser Familienservice

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte
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