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DRDrees & Sommer SE

Lead HR Business Partner:in(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeSenior
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HR-Strategieentwicklung und -umsetzung im Management Board für Immobilien-, Industrie- und Energieprojekte. Mehrjährige Senior HRBP-Erfahrung mit erster Führungserfahrung erforderlich. Sportbonus, EGYM-Wellpass-Zuschuss und Jobrad-Leasing.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Psychologie (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner:in (vergleichbare Position), erste Führungserfahrung, idealerweise in Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
  • Fundierte Kenntnisse HR-Strategie, Arbeitsrecht, Change-Management; Erfahrung Entwicklung/Umsetzung HR-Konzepten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; internationales Mindset
  • Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, hohe digitale Affinität; idealerweise Erfahrung KI-Technologien
  • Moderate Reisebereitschaft (regelmäßige Termine Standort Frankfurt)

Tasks

  • Bereichsverantwortliche und Führungskräfte strategisch beraten
  • Mitglied im Management Board der Business Unit sein
  • Ganzheitliche HR-Strategie entwickeln
  • Entwickelte HR-Strategie umsetzen
  • Personalplanung mit Centers of Expertise verantworten
  • Personalbeschaffung mit Centers of Expertise verantworten
  • Personalentwicklung mit Centers of Expertise verantworten
  • Prozesse gestalten und optimieren
  • HR-Funktion strategisch weiterentwickeln
  • Leadership-Guidelines entwickeln
  • Leadership-Guidelines ausrollen
  • An Rollenmodellen mitarbeiten
  • An Zielvereinbarungsmodellen mitarbeiten
  • An Anreizmodellen mitarbeiten
  • Zweiköpfiges Team in Matrixorganisation fachlich führen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • KI-Technologien

Benefits

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten

Learning & Development

  • Individuelle Aus- und Weiterbildungen

Bonuses & Incentives

  • Bonus für sportlich Aktive
  • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämienregelung

Healthcare & Fitness

  • Zuschuss EGYM-Wellpass Mitgliedschaft

Company Bike

  • Jobrad-Leasing

Public Transport Subsidies

  • ÖPNV-Zuschuss

Company Vehicle

  • Firmenwagen (positionsabhängig)

Corporate Discounts

  • Rabatte Corporate-Benefits-Portal

Childcare

  • KITA-Zuschuss

Family Support

  • Zusatzleistungen für private Ereignisse
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