CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Gerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
TRTRUMPF SE + Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Ditzingen
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen in einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Requirements
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise im kulturellen Umfeld eines Familienunternehmens
- Beratungs- und Verhandlungsstärke
- Situationsgerechte Kommunikation auf Augenhöhe
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Empathische und lösungsorientierte Gestaltung von Transformationen
- Offene und ehrliche Art im Umgang mit Menschen
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist und Kollegialität
Tasks
- Geschäftseinheit bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen begleiten
- Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse zum Erfolg führen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen
- Bedarfsgerechte Personalplanung und -beschaffung durchführen
- Individuelle Entwicklung von Mitarbeiter:innen fördern
- Individuelle Betreuung von Mitarbeiter:innen übernehmen
- Vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Zielführende und tragfähige Ergebnisse erarbeiten
- HR-Maßnahmen eigeninitiativ gestalten
- Neue Impulse in die Personalarbeit einbringen
- HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Bestehende Abläufe aktiv optimieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme
Free or Subsidized Food
- Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
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Not a perfect match?
- Landesmesse Stuttgart GmbH
HR Business Partner/ Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorStuttgart - Drees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart
TRTRUMPF SE + Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Ditzingen
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Nejo AI Summary
Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen in einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Requirements
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise im kulturellen Umfeld eines Familienunternehmens
- Beratungs- und Verhandlungsstärke
- Situationsgerechte Kommunikation auf Augenhöhe
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Empathische und lösungsorientierte Gestaltung von Transformationen
- Offene und ehrliche Art im Umgang mit Menschen
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist und Kollegialität
Tasks
- Geschäftseinheit bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen begleiten
- Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse zum Erfolg führen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen
- Bedarfsgerechte Personalplanung und -beschaffung durchführen
- Individuelle Entwicklung von Mitarbeiter:innen fördern
- Individuelle Betreuung von Mitarbeiter:innen übernehmen
- Vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Zielführende und tragfähige Ergebnisse erarbeiten
- HR-Maßnahmen eigeninitiativ gestalten
- Neue Impulse in die Personalarbeit einbringen
- HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Bestehende Abläufe aktiv optimieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme
Free or Subsidized Food
- Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
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About the Company
TRUMPF SE + Co. KG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes High-Tech-Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern, das Technologien für zukünftige Generationen entwickelt.
Not a perfect match?
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Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
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