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RO
ROOT GmbH
3mo ago

HR & Office Manager(m/w/x)

Heidelberg
from 60,000 - 70,000 / year
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle als HR & Office Manager:in bist du verantwortlich für die Leitung des Personalbereichs und die Umsetzung von HR-Strategien. Du gestaltest aktiv die Personalprozesse und optimierst die internen Abläufe, während du eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitest.

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Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebsorganisation oder Verwaltung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen / ERP-Systemen
  • Sichere Kenntnisse im Vertrags- und Versicherungsmanagement sowie im Gebäudemanagement
  • Erfahrung im operativen Standortmanagement und in der Optimierung betrieblicher Abläufe
  • Fundierte Kenntnisse im Personalwesen, einschließlich Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Lohnabrechnung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Bereich Administration, Personal oder Office Management
  • Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, Erfahrung im Betriebs- und Office-Management, Verständnis für administrative und operative Unternehmensprozesse, Kenntnisse im Vertrags- und Versicherungswesen, Erfahrung im Gebäudemanagement und Fuhrparkmanagement, Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Verwaltungstools, Gute Kenntnisse in MS Office sowie ggf. ERP-/HR-Software

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

3 years

Tasks

  • Mitarbeitende im Personalbereich leiten
  • HR-Strategien umsetzen
  • Recruiting und Onboarding durchführen
  • Schnittstelle zum Steuerberater pflegen
  • Personalinformationssystem einführen und pflegen
  • HR-Management und Personalprozesse verantworten
  • Prozesse in der Administrationsabteilung kontrollieren und verbessern
  • Interne Betriebsabläufe überwachen und optimieren
  • Office-Team führen und entwickeln
  • Gesetzliche Vorschriften einhalten
  • Operatives Management der Niederlassung Heidelberg übernehmen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Führungsebenen
  • Strategische Ziele abstimmen und umsetzen

Tools & Technologies

MS OfficeHR-SystemeERP-Systeme

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Career Advancement

  • Verantwortungsvolle Leitungsposition
  • Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Informal Culture

  • Teamorientiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege
  • Offene Kommunikationskultur

Parking & Commuter Benefits

  • Kostenfreie Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung

Modern Office

  • Moderne Arbeitsumgebung

Startup Environment

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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