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SPSpringer-Verlag GmbH

HR Manager(m/w/x)

Heidelberg
Full-timeOn-siteSenior

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei einem wissenschaftlichen Verlag, Beratung von Führungskräften und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. 5 Jahre operative Personalarbeit und Erfahrung in Betriebsratsverhandlungen erforderlich. Mitarbeit in einem globalen Wissenschaftsverlag.

Requirements

  • Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in Betriebsratszusammenarbeit und eigenständiger Verhandlungsführung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-HR und Workday-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Einen definierten Mitarbeiter:innenkreis eigenverantwortlich betreuen
  • Führungskräfte zu allen Aspekten moderner Personalarbeit beraten und coachen
  • Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Verhandlungen führen
  • Change-Prozesse und Organisationsentwicklungsmaßnahmen begleiten
  • An strategischen HR-Projekten mitwirken
  • Operative Themen eigenständig umsetzen
  • Ein modernes und wettbewerbsfähiges Entlohnungssystem weiterentwickeln
  • Personalcontrolling, Personalplanung und das Reporting verantworten

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • SAP-HR
  • Workday
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