WIRSOL
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Waghäusel
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HEHengst
Generalist für operative HR-Prozesse / HR Manager(m/w/x)
Ketsch
Full-timeOn-siteExperienced
Green Job
Nejo AI Summary
Betreuung administrativer Ein- und Austrittsprozesse sowie digitale Aktenführung bei Familienunternehmen mit 3.500 Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung.
Requirements
- Bachelorstudium mit Personalschwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Abschluss
- Erfahrung in der Personalarbeit
- Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Proaktive Arbeitsweise
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen
- Wünschenswert: Erfahrung im Recruiting und in der Lohnabrechnung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- Administrative Prozesse vom Eintritt bis Austritt begleiten
- Personaladministration und Vertragswesen eigenständig durchführen
- Bescheinigungen erstellen und digitale Personalakten führen
- Stellenausschreibungen und das Bewerbungsmanagement unterstützen
- Interviews koordinieren und Arbeitsverträge erstellen
- Onboarding- und Einarbeitungsmaßnahmen organisieren und umsetzen
- Weiterbildungsmaßnahmen planen und koordinieren
- Personaldaten in SAP HCM pflegen und aktualisieren
- Datenschutzrechtliche und gesetzliche Vorgaben sicherstellen
- Bei Gehaltsabrechnungen und der Benefits-Verwaltung mitwirken
- Personalkostenplanung und allgemeine HR-Prozesse unterstützen
- HR-Richtlinien und -Verfahren entwickeln und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
- HR-Systeme
- Datenbanken
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Eingespieltes Team
- Aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur
Job Security
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Mentorship & Coaching
- Fundierte, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung
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Not a perfect match?
- FUCHS PETROLUB SE
HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMannheim - Collins Aerospace
HR Administrator(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHeidelberg - Collins Aerospace
HR Administrator(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHeidelberg - Springer-Verlag GmbH
HR Manager(m/w/x)
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Betreuung administrativer Ein- und Austrittsprozesse sowie digitale Aktenführung bei Familienunternehmen mit 3.500 Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung.
Requirements
- Bachelorstudium mit Personalschwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Abschluss
- Erfahrung in der Personalarbeit
- Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Proaktive Arbeitsweise
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen
- Wünschenswert: Erfahrung im Recruiting und in der Lohnabrechnung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- Administrative Prozesse vom Eintritt bis Austritt begleiten
- Personaladministration und Vertragswesen eigenständig durchführen
- Bescheinigungen erstellen und digitale Personalakten führen
- Stellenausschreibungen und das Bewerbungsmanagement unterstützen
- Interviews koordinieren und Arbeitsverträge erstellen
- Onboarding- und Einarbeitungsmaßnahmen organisieren und umsetzen
- Weiterbildungsmaßnahmen planen und koordinieren
- Personaldaten in SAP HCM pflegen und aktualisieren
- Datenschutzrechtliche und gesetzliche Vorgaben sicherstellen
- Bei Gehaltsabrechnungen und der Benefits-Verwaltung mitwirken
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- HR-Richtlinien und -Verfahren entwickeln und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
- HR-Systeme
- Datenbanken
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Eingespieltes Team
- Aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur
Job Security
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Mentorship & Coaching
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About the Company
Hengst
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen steht für innovative Filtrationslösungen und arbeitet an nachhaltigen Technologien zur Verbesserung der Umwelt.
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